近日，湖北省公务员局致函，证明华中科技大学公共管理学院学院王国华教授主持的《湖北省行政机关公务员能力席位通用标准建设》课题研究成果被采纳吸收，成为制定《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准》和《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准（试行）》（鄂办文【2010】56号）的基础。这表明，王国华教授2009年主持完成的该项研究成果已直接转化为湖北省委、省政府政策文件，在湖北省省直机关公务员选聘和绩效考核实践中发挥作用。

据悉，该课题组在在为期3个月的课题研究中，对湖北省水利厅、省机关事务管理局、省监察厅、省司法厅、省工商局和湖北省潜江市工商行政管理局等5个省直机关和1个直管市局连续进行了6场深入的访谈调研，访谈对象共计70余人，还对500名公务员进行了问卷调查，论证设计出湖北省公务员能力席位通用标准框架、模版设计、职位说明书等，最终形成《湖北省行政机关公务员能力席位通用标准建设》的研究报告于2009年12月提交。该研究成果综合运用实地访谈成果、问卷调查的统计结果、专家的反馈意见、课题组的讨论成果等多种直接获得的第一手材料，综合运用统计分析、实地调研、文本分析、专家意见（德尔菲法）、成员讨论（头脑风暴法）、比较分析法等方法来形成公务员能力建设体系的思路和框架、模板，以全新的“三位一体”能力框架（通用能力、层级能力、岗位能力）为基本分析框架，构建既有湖北特色，又有前瞻性、创造性、引导性的公务员能力席位标准体系。

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